Wat moet ik hier nou mee?

Forum Vragen en antwoorden Overige / diversen vragen Wat moet ik hier nou mee?

5 berichten aan het bekijken - 1 tot 5 (van in totaal 5)
  • Auteur
    Berichten
  • #13140
    Roosje1962
      • Offline
        • Berichen:2
        • Beginner

      Beste forum lezers,

      Ik zit met een behoorlijk dilemma en wil graag jullie mening horen wat jullie hiermee zouden doen.

      Onze jongste dochter (bijna 17) heeft in onze woonplaats afgelopen woensdag een sollicitatiebrief afgegeven bij Scapino aan een verkoopster die de “dichte’ envelop zou afgeven aan de bedrijfsleider.

      Vandaag (vrijdag) moest ze naar school om haar boeken op te halen, wordt er er tegen haar gezegt door schoolgenoten “Ik heb gelezen dat je bij Scapino hebt gesolliciteerd” en verder vertelde hij haar wat ze hiervoor had gedaan etc. uh ja zegt mijn dochter, “maar hoe weet jij dit allemaal?” Nou hij wist te vertellen dat hij met een vriend die bij Scapino werkt mee was gegaan naar de kantine van de winkel en daar lag haar sollicitatiebrief open en bloot op de tafel in de kantine!

      Woest was ze! En ik stond ook helemaal perplex toen ik dit hoorde. Ze heeft nog niets gehoord van haar sollicitatie, maar is wel in staat vanavond naar de Scapino te gaan om naar de bedrijfsleider te vragen en verhaal te gaan halen. Zo ga je toch niet met persoonsgegevens om?Persoonlijk zou ik het ook gaan doen, maar nu wil graag jullie mening hierover horen!

      Met belangstelling kijk ik naar jullie reaties uit.
      met vriendelijke Ggroeten, Roosje
      Groeten

      #38346
      TheDon
        • Offline
          • Berichen:831
          • ★★★★
          • Bedreven

        de gegevens op een sollicitatie formulier zijn alleen bedoeld voor de betreffende zoals de manager of de afdeling personeelszaken.

        het is zeer onverantwoordelijk van de werknemers en/of manager om deze gegevens open te leggen en je kan ze hiervoor aan aansprakelijk stellen.

        de informatie op een sollicitatie formulier is niet perse te gebruiken voor kwade doel einden.
        deze informatie betreft vaak motivatie voor opleiding e wat hobby`s.
        en adres gegevens.
        informatie die ze ook van facebook of hyves kan halen.
        daarnaast post gegevens staan ook in het telefoonboek.

        kort samengevat:
        schrijf een brief naar de directie van scapino met beklaag over het gebrek an omgaan met vertrouwelijke gegevens.
        en dat je graag een formeel excuus wilt.

        daarnaast zou ik na deze ervaring niet meer bij de betreffende zaak gaan werken.
        vanwege het gebrek aan verantwoording tegenover het personeel.

        als ik een suggestie mag opperen dan wil graag de horeca aanraden werk ik zelf ook al 4 jaar met plezier.

        als je nog verdere vragen hebt laat maar weten er zijn hier veel mensen die een goede mening kunnen geven over dit soort problemen

        #38347
        Roosje1962
          • Offline
            • Berichen:2
            • Beginner

          Dank voor je reactie! Ik ga er even over nadenken wat is hiermee ga doen, misschien komen er nog meer reacties.

          De horeca komt ze net vandaan, zij is meer een ochtend/dag mens en bij haar vorige werkgever (van der Valk) moest ze steeds om 17.00 uur beginnen tot laat. Kortom, ze vindt het gewoon vervelend dat ze de hele dag moet wachten voordat ze aan het werk kan, vandaar dat ze heeft gekozen voor een winkel.

          #38348
          TheDon
            • Offline
              • Berichen:831
              • ★★★★
              • Bedreven

            als school weer begint moet ze toch minder werken.
            school voor plezier en er zijn vele banen
            gewoon blijven solliciteren
            en rond vragen

            #38349
            poldermeisje
              • Offline
                • Berichen:14895
                • ★★★★★
                • Expert

              Ik vind het heel vervelend voor uw dochter dat er op deze manier met haar persoonlijke gegevens is omgegaan.
              Ik ken de naam Scapino enkel van naam.
              Maar als je ergens solliciteert horen gegevens uit brieven, c.v. en de sollicitatiegesprekken binnen de deuren van het bedrijf te blijven. Gelukkig staan er in een sollicitatiebrief vaak alleen wat zakelijke gegevens. Maar het blijft fout. Dit had niet mogen gebeuren.
              Die bewuste verkoopster heeft dus blijkbaar niet goed gehandeld.
              Maar het kan ook zijn dat iemand anders binnen Scapino de brief heeft opengemaakt en hem heeft laten liggen op een plek waar iedereen dit kon lezen.
              Nu is het hierdoor moeilijk om een échte dader aan te wijzen. Wie heeft er daadwerkelijk schuld?
              Ik zou bij een bedrijf dat zo onzorgvuldig met gegevens omgaat niet graag gaan werken. Maar ik kan me óók voorstellen dat het een ideaal baantje is gezien de werktijden en zo.
              Maar er zijn toch genoeg winkels waar u dochter aan de slag kan? Supermarkten, warenhuizen en andere schoenwinkels bijvoorbeeld. Wibra, Zeeman misschien?
              En door de ervaring bij Scapino moet ze zorgen dat de brief niet via een tussenpersoon bij degene beland die over het aannemen van personeel gaat.
              Verhaal halen? Tja…ik zou de eer aan mijzelf houden en heel dat Scapino links laten liggen.
              Steek deze energie liever in een ander bedrijf.
              Ik wens uw dochter veel succes met het vinden van een leuk baantje.
              Ik hoop dat u nog laat weten hoe het is afgelopen.
              😉

            5 berichten aan het bekijken - 1 tot 5 (van in totaal 5)
            • Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.