Ik denk dat er heel veel factoren van invloed zijn en dat alleen een jurist/adviseur hier een correct antwoord op kan geven.
Ik “denk” dat in dit geval niet echt de fout te wijten is aan verkeerde werkomstandigheden, of wel?
Stel een ramenwasser moet de ramen van een flat gaan wassen en zijn werkgever levert niet goed materieel om zich te borgen/vast-te-gespen, dan is het vrij duidelijk wie aansprakelijk is.
In jou geval kan je er over twijfelen… want tja… er had inderdaad geen stroom op mogen staan maar kan jou baas daar iets aan doen? Anderzijds neem ik aan dat jij een stroom-meter (of iets dergelijks) hebt, en natuurlijk gebruik je die niet om die strip te meten (want er staat “nooit” stroom op) , maar het materieel had je en je had het wel kunnen controleren.
Ik denk dus heel lastig en al met al dikke pech voor jou (maar ook voor de werkgever want die heeft jou inderdaad 1 dag moeten missen…)
”Ik heb een domme vraag…” Vragen zijn nooit dom, stel ze gerust!